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      隨著市場的開放，門檻降低，現(xiàn)階段口腔醫(yī)療市場競爭越來越激列，尤其是人才方面競爭與人才流失成了口腔診所發(fā)展不得不面對的問題，而在任何一個行業(yè)，任何一個企業(yè)，人才是競爭力的核心。秉承著合作共贏的理念，我們新致美邀請了民營口腔診所資深管理人盧知凌老師于2018年11月15日，在新致美齒科集團(tuán)中山子公司培訓(xùn)廳與各位口腔診所經(jīng)營者和管理者進(jìn)行了口腔診所管理方面經(jīng)驗分享，本次口腔診所管理培訓(xùn)會議得到了廣大參會者的高度認(rèn)同！

如何看待自己與員工的關(guān)系

如何通過合理招聘讓員工留住

如何通過晉升機(jī)制讓員工留住

如何通過員工的狀態(tài)激勵員工

如何通過建立競爭激勵員工留下

如何通過對離職員工的處理留住員工

       感謝盧老師的精彩分享，感謝各位客戶朋友們的信任與支持，因齒而來，因齒相聚，新致美秉承合作共贏的理念，在牙路上，不忘初心，筑夢前行，致力于為每一位客戶朋友們提供更加專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的義齒服務(wù)！